武将确实可以自由选择卸任，但需要掌握正确的方法和时机。主公们可以通过武将详情页面的解雇按钮直接卸任不需要的武将，确认后该武将会从队伍中移除。另一种方式是将武将作为分解素材，在分解界面选择后可以获得一定资源，这种方法适合处理那些已经失去培养价值的武将。不过卸任前最好先检查武将是否装备了珍贵宝物或战法，避免误操作导致损失。
对于主力队伍中的武将，建议不要轻易卸任，尤其是在开荒期或赛季初期，因为这些武将可能还有后续用途。如果主公们只是想暂时调整阵容，可以选择下阵功能，这样武将不会消失，随时可以重新上阵。游戏中还提供了下野功能，可以让武将暂时退出战斗序列，但保留其等级和战法，方便未来重新启用。这种灵活的方式特别适合应对不同战斗场景的需求。
需非内政武将虽然可以临时安排到内政岗位，但无法获得经验升级，长期放在这类岗位会浪费成长机会。如果主公们发现某个武将的内政技能并不实用，可以考虑直接卸任，换成更合适的武将。内政武将的卸任逻辑与战斗武将类似，但更看重其政治和魅力属性对资源产量的影响，比如高政治武将适合管理石料，高魅力武将则适合寻访。
关于卸任时机，建议主公们在赛季末或资源充足时集中处理冗余武将。比如赛季重置前，可以卸任那些重复的低星武将，腾出空间迎接新赛季的武将招募。同盟贡献也是处理多余武将的途径之一，通过捐献武将换取同盟积分，既能清理仓库又能提升同盟活跃度。部分稀有武将即使当前用不上，也可能在未来版本或特定事件中发挥作用，建议保留至少一个副本。
最后提醒主公们，游戏中的事件战法功能需要消耗特定武将，如果已经将武将放入事件界面参与兑换，就无法临时撤回了。因此卸任这类武将前务必确认是否关联重要事件。对于SP武将等特殊类型，除非确定无用，否则不建议轻易分解，因为他们的获取难度较高。多关注游戏更新公告，了解新玩法对武将的需求变化，才能做出更明智的卸任决策。
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