防止将领逃走的核心在于维持其忠诚度，而忠诚度受多种因素影响。将领的忠诚度会随着时间推移自然下降，尤其在战败或被俘后下降更快。提升忠诚度的主要手段包括定期赏赐金钱、封赏官职、赠送装备或宝物。每次赏赐的效果与将领的个性相关，部分将领对特定赏赐反应更佳。通过情报系统了解将领偏好，针对性赏赐能显著提升效率。将领所在城市的繁荣度、君主声望值也会间接影响忠诚度变化。
保持将领忠诚需要建立系统的培养机制。优先为关键将领配备高等级装备，通过战斗积累功勋后及时晋升官职。参与联盟活动或完成特殊任务获得的稀有宝物，应优先分配给忠诚度波动较大的将领。当将领等级提升时，其基础忠诚度会相应提高，因此安排潜力型将领参与剿匪、练兵等常规军事行动十分必要。注意避免频繁调遣同一将领连续作战，疲劳度累积会导致忠诚加速下滑。
外交策略对防止将领叛逃具有预防作用。与相邻势力保持良好外交关系，能降低敌方使用伪书疑心等计策的成功率。当发现敌方针对我方将领实施离间计时，应立即派遣高智力军师进行反制。被俘将领的忠诚度恢复需要更复杂流程，建议在释放后暂时调离前线，通过内政任务逐步重建信任。对于历史上有叛变记录的将领，需保持更高频次的忠诚度监测。
优先升级统帅能力和忠义之道等科技分支，这些技术能降低全体将领的忠诚衰减速度。军师府建筑达到一定等级后，可解锁自动赏赐功能，确保关键将领的忠诚度始终维持在安全阈值以上。当国家进入战争状态时，及时启用同仇敌忾等临时增益效果，能有效抵消战场失利带来的忠诚惩罚。
在情报界面设置忠诚度提醒，当任何将领忠诚低于60时触发警报。对于忠诚度持续低迷的将领，可临时调任其为资源点守将，减少其接触敌方策反的机会。若出现多名将领同时忠诚骤降的情况，应立即检查君主声望值和国家稳定度，这些宏观指标的恶化往往是大规模叛逃的前兆。
MORE
